Grondig en resultaatgericht
CodeGuild staat voor kwaliteit en service. Dankzij een gestandaardiseerd proces leveren wij altijd kandidaten die goed zijn gescreend, goed voorbereid zijn en die echt passen binnen jouw organisatie. Want net als de software developers en engineers die wij vertegenwoordigen, beleven wij ons vak als een ambacht.
Een intake met impact
Bij CodeGuild nemen we geen genoegen met een oppervlakkige intake. We gaan diep in op de details.
Door middel van een uitgebreide vragenlijst gebaseerd op bijna 20 jaar ervaring, bespreken we alle aspecten van de rol. Van technologie en cultuur tot groeimogelijkheden.
In ongeveer 1,5 uur scherpen we samen de functie aan en zorgen we dat deze aansluit op jouw bedrijfsdoelstellingen én op de wensen van de kandidaten.
Bespaar kostbare tijd
Ons netwerk bestaat uit ervaren professionals bij wie het programmeren in het bloed zit. En die naast een diploma meerdere jaren ervaring hebben binnen de moderne agile software omgevingen.
Maar recruitment draait niet om het vinden van het juiste CV, maar om het vinden van de juiste kandidaat. En dat is mensenwerk. Daarom filteren we op basis van meer dan 20 alarmbellen, zodat de kandidaten die we voorstellen de tijd van jou en je team waard zijn.
Kandidaten zonder ruis
Kwaliteit staat voorop. We sturen niet tientallen cv’s, maar drie zorgvuldig geselecteerde kandidaten. Ons doel is om binnen twee weken de best passende profielen te leveren.
Goed voorbereide kandidaten die op de hoogte zijn van de voorwaarden en het proces kennen. Geen verspilde tijd, maar gevulde vacatures zonder ruis. En altijd op basis van no cure, no pay.
Zorgeloos van vacature tot hire
Wij nemen het volledige sollicitatieproces uit handen en regelen alles tot in de puntjes, zodat het proces nooit de reden is dat een kandidaat niet voor jouw organisatie kiest.
Dat betekent dat wij de planning en communicatie regelen, maar ook zorgen voor een snel en transparant proces.
Van vacaturetekst tot de onderhandelingen, wij leiden de kandidaten door de ideale candidate journey, zodat jij je kunt focussen op je core business.
Lange termijn, duidelijk deals
CodeGuild ondersteunt beide partijen om tot weloverwogen, transparante keuzes te komen. Bij de contractbespreking zitten we samen met kandidaten die, net als jullie, in een duurzame samenwerking geloven.
Zo zorgen we voor een eerlijke overeenkomst zonder verrassingen, volledig gericht op een succesvolle toekomst.
Business Partner in Talent
We hebben een geweldige match! Maar daar stopt onze samenwerking natuurlijk niet. We blijven nauw betrokken tijdens de pre- en onboardingsfase, zodat de kandidaat zich snel thuis voelt en direct waarde toevoegt aan jouw organisatie.
Zo creëren we duurzame relaties die voor beide partijen waardevol blijven. Zo werkt 81% van onze kandidaten na drie jaar nog steeds bij jouw bedrijf!
Met meer dan 1000 succesvolle bemiddelingen en bijna 20 jaar ervaring binnen de Nederlandse software development en -engineering markt is CodeGuild jouw partner in het vinden van topdevelopers die perfect passen bij jouw organisatie.
Diepgaande intake
Wij nemen ruim 1,5 uur de tijd voor een intake. We luisteren goed en kijken naar wat je echt nodig hebt. Gedurende onze bijna 20 jaar ervaring zijn we alles al tegengekomen en hebben we vragenlijsten opgesteld die als handvat dienen voor deze intakes.
Volledige procesbegeleiding
Wij laten je niet zwemmen en wachten niet af. We weten dat het werven van de juiste kandidaat veel tijd en energie kost. Daarom nemen we alle stappen uit handen, van het schrijven van vacatureteksten en advertenties tot aan de onderhandeling met de kandidaat. Zodat jij je kan focussen op waar jij goed in bent!
Hoge succesratio mét garantie
Door onze grondige screening en begeleiding van zowel kandidaten als klanten, behalen wij een veel hogere succesratio dan traditionele bureaus. Bovendien werken wij op basis van een no cure no pay-model en dragen daarmee het risico.
Wat men over ons zegt
Zoek jij developers of software engineers?
FAQ
Mocht je vragen hebben die hier niet bij staan, kan je altijd contact met een van onze consultants op nemen.
We starten met een grondige intake om de eisen en wensen in kaart te brengen. Vervolgens brengen we jouw unieke propositie naar ons netwerk. Al binnen 3 werkdagen kun je de eerste CV’s verwachten.
Nieuwsgierig? Klik hier » voor een gedetailleerde uitleg over ons recruitmentproces.
Bij CodeGuild geloven we in duurzame werving — en in helderheid zonder gedoe. Onze werkwijze is ambachtelijk en gebaseerd op bijna 20 jaar hands-on ervaring. Wij begeleiden beide partijen bij het maken van weloverwogen keuzes.
Het resultaat?
81% van onze kandidaten werkt na 3 jaar nog steeds bij dezelfde opdrachtgever.
Daarom bieden we een glasheldere garantie op iedere plaatsing:
- Start de kandidaat niet? Dan krijg je 100% van het factuurbedrag terug.
- Vertrekt iemand binnen 6 maanden? Dan krijg je 75% terug, zonder discussie.
- Wordt het hele proces — van cv tot schriftelijk akkoord — binnen 21 dagen afgerond? Dan verlengen we de garantie naar 9 maanden.
Wij staan voor kwaliteit. Recruitment zoals het bedoeld is.