Kosten
Onze missie is om de impact te laten zien van echt goed tech-recruitment. Daarom werken we op basis van no cure, no pay. We zijn professioneel, servicegericht en transparant.
Neem Contact op
No cure, no pay
Bij CodeGuild kun je zonder risico gebruik maken van onze dienstverlening. We vragen je alleen een tijdsinvestering te doen voor de gesprekken en je betaalt bij bij een succesvolle plaatsing.
Garantie proeftermijn
Daarbij is de proeftermijn voor onze rekening; we geloven in het leveren van toegevoegde waarde.
Één prijsstelling
Wij werken altijd op basis van een vast percentage van het jaarsalaris, plus vakantiegeld.
81%
Van de kandidaten die we sinds onze oprichting in 2014 hebben bemiddeld, werkt na drie jaar nog bij de opdrachtgever. En daar zijn we trots op.
Kiezen op basis van een perfect CV? Succes ermee
Je hebt het perfecte CV in handen. De kandidaat lijkt een schot in de roos: een sterke technische achtergrond, een indrukwekkend portfolio en een vlekkeloos LinkedIn-profiel.
Dit is dé gouden greep waar je al maanden naar zoekt. Maar drie maanden later zit je met een probleem. De nieuwe hire blijkt toch niet zo’n perfecte match.
Misschien was hij niet gemotiveerd, paste hij niet in het team of viel de werk-privébalans toch zwaarder dan gedacht. Het resultaat?
Een teleurstellende exit en een flinke kostenpost.
Wat het oplevert?
- Intensieve begeleiding van kandidaten
- Wij doen een uitgebreide intake op jouw vacatures
- Vaste recruitment consultant
- Tijdwinst door minder, maar betere sollicitatie gesprekken
- Actieve sourcing van kandidaten
- Geen bergen cv’s doorploegen
FAQ
Mocht je vragen hebben die hier niet bij staan, kan je altijd contact met een van onze consultants op nemen.
We starten met een grondige intake om de eisen en wensen in kaart te brengen. Vervolgens brengen we jouw unieke propositie naar ons netwerk. Al binnen 3 werkdagen kun je de eerste CV’s verwachten.
Nieuwsgierig? Klik hier » voor een gedetailleerde uitleg over ons recruitmentproces.
Bij CodeGuild geloven we in duurzame werving — en in helderheid zonder gedoe. Onze werkwijze is ambachtelijk en gebaseerd op bijna 20 jaar hands-on ervaring. Wij begeleiden beide partijen bij het maken van weloverwogen keuzes.
Het resultaat?
81% van onze kandidaten werkt na 3 jaar nog steeds bij dezelfde opdrachtgever.
Daarom bieden we een glasheldere garantie op iedere plaatsing:
- Start de kandidaat niet? Dan krijg je 100% van het factuurbedrag terug.
- Vertrekt iemand binnen 6 maanden? Dan krijg je 75% terug, zonder discussie.
- Wordt het hele proces — van cv tot schriftelijk akkoord — binnen 21 dagen afgerond? Dan verlengen we de garantie naar 9 maanden.
Wij staan voor kwaliteit. Recruitment zoals het bedoeld is.