Wat wij doen
Het vakmanschap
van de perfecte match
Een goed werving- en selectieproces vraagt om vakmanschap. CodeGuild koppelt oprechte interesse aan inhoudelijke kennis. Alleen door de juiste tech professionals op de juiste plek te zetten kunnen langdurige relaties opbouwen en voegen we waarde toe. We werken op basis van wederzijds vertrouwen en zijn transparant over de kosten.
Jouw doelstellingen behaal je met onze mensen
Doordat we als sinds de oprichting van CodeGuild in 2014 dezelfde doelgroep hebben, durven we wel te zeggen dat we specialisten zijn. Onze consultants kennen de markt en hebben het vermogen om zakelijke doelstellingen te koppelen aan de benodigde technische vaardigheden. Of het nu gaat om backend, frontend of cloud engineering / dev ops.
We begrijpen jouw wereld en vinden moeiteloos de kandidaten die nodig zijn om de business doelstellingen van jouw bedrijf te behalen.
Onze specialismen
Wij zijn gespecialiseerd in het bemiddelen van hoog kaliber software developers en software engineers, Backend & Frontend developers en Cloud/DevOps engineers die gebruik maken van:
.png?width=420&mode=crop&format=jpeg&dpr=&signature=5525daed55eb734fefa014da2bd7a511b8a748be)
Wat kan je van ons verwachten
CodeGuild is een partner voor groei. Wij geven advies om te bouwen aan duurzame relaties. Door zowel klanten als kandidaten te helpen om weloverwogen keuzes te maken die gericht zijn op de lange termijn kunnen we blijvende impact maken.
We hebben een groot netwerk van ervaren software professionals waarmee we in direct contact staan. Zo kunnen we snel schakelen en weten we ook technisch complexe rollen binnen een maand in te vullen.
CodeGuild levert alleen goed geïnformeerde en gemotiveerde kandidaten die passen bij je organisatie. Dankzij deze unieke aanpak kunnen we een hoog rendement overleggen: Ruim 81% van de kandidaten werkt drie jaar later nog steeds voor onze klanten.
Albert x CodeGuild
Albert is jaren geleden door CodeGuild geplaatst als developer. Nu is hij als engineering director verantwoordelijk voor de groei van het techteam en bouwt samen met CodeGuild aan de toekomst van Leap.
Wat het kost
Onze missie is om de impact te laten zien van echt goed tech-recruitment. Daarom werken we op basis van no cure, no pay. We zijn professioneel, servicegericht en transparant.
Wat klanten over ons zeggen?
FAQ
Mocht je vragen hebben die hier niet bij staan, kan je altijd contact met een van onze consultants op nemen.
We starten met een grondige intake om de eisen en wensen in kaart te brengen. Vervolgens brengen we jouw unieke propositie naar ons netwerk. Al binnen 3 werkdagen kun je de eerste CV’s verwachten.
Nieuwsgierig? Klik hier » voor een gedetailleerde uitleg over ons recruitmentproces.
Bij CodeGuild geloven we in duurzame werving — en in helderheid zonder gedoe. Onze werkwijze is ambachtelijk en gebaseerd op bijna 20 jaar hands-on ervaring. Wij begeleiden beide partijen bij het maken van weloverwogen keuzes.
Het resultaat?
81% van onze kandidaten werkt na 3 jaar nog steeds bij dezelfde opdrachtgever.
Daarom bieden we een glasheldere garantie op iedere plaatsing:
- Start de kandidaat niet? Dan krijg je 100% van het factuurbedrag terug.
- Vertrekt iemand binnen 6 maanden? Dan krijg je 75% terug, zonder discussie.
- Wordt het hele proces — van cv tot schriftelijk akkoord — binnen 21 dagen afgerond? Dan verlengen we de garantie naar 9 maanden.
Wij staan voor kwaliteit. Recruitment zoals het bedoeld is.